Moją misją w Kancelarii Wieczorek jest pomoc w budowaniu świadomych i bezpiecznych organizacji. 

​

Od ponad 10 lat prowadzę wewnętrzne postępowania wyjaśniające i pomagam w budowaniu mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości, w obszarze przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, nepotyzmowi czy korupcji oraz wdrażaniu kodeksów etycznych. Dostosowuję mechanizmy do specyfiki biznesu, podmiotu publicznego lub organizacji pozarządowej. 

​

Moje podejście wyróżniają 2 wartości:

1) łączenie prawa z etyką,

2) i budowanie zaufania do wdrażanych rozwiązań w organizacji, co wyraźnie wzmacnia skuteczność procedur i bezpieczeństwo pracodawcy.

​

Kancelaria współpracuje ze znakomitymi ekspertami z obszaru prawa pracy, prawa karnego i compliance, jak również z psychologami i mediatorami.

​

​

​

​