whistleblowing.com.pl
Jak wdrożyć mechanizmy whistleblowing
01 /
WEWNĘTRZNE
PROCEDURY
Zbudowanie wewnętrznej procedury zgłaszania nieprawidłowości
i zintegrowania jej z już istniejącymi,
np. w obszarze AML oraz przeciwdziałania dyskryminacji
i mobbingowi.
02 /
ROZPOZNAWANIE
ZGŁOSZEŃ
Zapewnienie obsługi
i rozpoznawania zgłoszeń sygnalistów przez niezależny organ
z zachowaniem poufności.
03 /
WHISTLEBLOWING
OFFICER
BUDOWANIE
ZAUFANIA
04 /
Wyznaczenie osoby lub zespołu odpowiedzialnych
za system whistleblowing
i monitorowanie skuteczności procedur.
Opracowanie
i wdrożenie strategii komunikacji
w organizacji
i prowadzenie działań wzmacniających zaufanie do organizacji
i mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości
23 PAŹDZIERNIKA 2019
Przyjęcie dyrektywy o ochronie sygnalistów
17 GRUDNIA 2021
Do tej daty państwa członkowskie UE powinny uchwalić przepisy wdrażające mechanizmy ochrony sygnalistów na podstawie dyrektywy 2019/1937.
17 GRUDNIA 2023
Do tej daty państwa członkowskie UE powinny uchwalić przepisy wdrażające mechanizmy ochrony sygnalistów na podstawie dyrektywy o ochronie sygnalistów dotyczące organizacji z sektora prywatnego zatrudniających od 50 do 249 pracowników.
AKTUALNIE
Oczekujemy na uchwalenie ustawy o ochronie sygnalistów.
Nadchodzą nowe obowiązki
Usługi
Podnieś standardy etyczne Twojej organizacji i prawidłowo spełnij obowiązki prawne dotyczące ochrony sygnalistów.
Zobacz, jak możemy pomóc Twojej organizacji
ZBUDOWANIE SYSTEMU WHISTLEBLOWING
OPIEKA NAD WEWNĘTRZNYMI POSTĘPOWANIAMI
INTEGRACJA Z INNYMI PROCEDURAMI
Przygotowujemy procedury, polityki, strategie, kodeksy etyczne i kodeksy postępowania.
Prowadzimy audyty
istniejących mechanizmów oraz dokonujemy badania stanu organizacji pod kątem wdrożenia skutecznych mechanizmów whistleblowing.
Jesteśmy członkami komisji i zespołów badających zgłoszenia dotyczące występowania nieprawidłowości
i doradzamy zarządom oraz działom compliance, HR
i prawnym w zakresie właściwych reguł postępowań wewnętrznych.
Pomagamy dostosować system whistleblowing do wymogów prawnych oraz istniejących w organizacji procesów. Integrujemy mechanizmy whistleblowing z istniejącymi procedurami (np. dotyczącymi przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, AML).
OUTSOURCING
- WHISTLEBLOWING
OFFICER
Zapewniamy wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za compliance i system whistleblowing oraz zapewniamy obsługę tych procesów jako zewnętrzni eksperci.
WSPARCIE KOMUNIKACJI
Projektujemy treść komunikatów dotyczących wdrożenia systemu whistleblowing, broszur i ulotek korzystając z metody Legal Design.
SZKOLENIA
Wspieramy organizacje we wdrażaniu systemu whistleblowing poprzez prowadzenie szkoleń (stacjonarnie i online) kierowanych do całych organizacji, menadżerów, zarządów oraz wewnętrznych komisji etycznych i komisji rozpoznających zgłoszenia nieprawidłowości.
Zapytaj o ofertę
Jeżeli nie wiesz czego Twoja organizacja potrzebuje w kontekście
mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości
- zapytaj nas, zaproponujemy, w czym możemy Wam pomóc.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Wieczorek Kancelaria Radcowska Monika Wieczorek (ul. Puławska 2 bud. B, 02-566 Warszawa). Podanie powyższych danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na przesłaną przez Ciebie wiadomość. Przeczytaj więcej w Polityce Prywatności.
Dane podane w formularzu przetwarzane są w celu komunikacji.
Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych
przeczytasz w Polityce prywatności.