whistleblowing.com.pl
Jak wdrożyć mechanizmy whistleblowing
01 /
WEWNĘTRZNE
PROCEDURY
Zbudowanie wewnętrznej procedury zgłaszania nieprawidłowości
i zintegrowania jej z już istniejącymi,
np. w obszarze AML, przeciwdziałania dyskryminacji
i mobbingowi lub ochrony danych osobowych.
02 /
ROZPOZNAWANIE
ZGŁOSZEŃ
Zapewnienie skutecznej i realnej procedury rozpoznawania zgłoszeń
z zachowaniem poufności.
03 /
WHISTLEBLOWING
OFFICER
BUDOWANIE
ZAUFANIA
04 /
Wyznaczenie osoby lub zespołu odpowiedzialnych
za system whistleblowing
i monitorowanie skuteczności procedur.
Opracowanie
i wdrożenie strategii komunikacji
w organizacji
i prowadzenie działań wzmacniających zaufanie do organizacji
i mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości
23 PAŹDZIERNIKA 2019
Przyjęcie dyrektywy o ochronie sygnalistów
17 GRUDNIA 2021
Do tej daty zgodność z nowymi regulacjami powinny wykazać organizacje zatrudniające co najmniej 250 pracowników.
17 GRUDNIA 2023
Do tej daty do nowych regulacji muszą dostosować się organizacje zatrudniające od 50 do 249 pracowników.
Nadchodzą nowe obowiązki
Usługi
Zobacz, jak możemy pomóc Twojej organizacji zbudować skuteczne
mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości
ZBUDOWANIE SYSTEMU WHISTLEBLOWING
OPIEKA NAD WEWNĘTRZNYMI POSTĘPOWANIAMI
INTEGRACJA Z INNYMI PROCEDURAMI
Przygotowujemy procedury, polityki, strategie, kodeksy etyczne i kodeksy postępowania.
Prowadzimy audyty
istniejących mechanizmów oraz dokonujemy badania stanu organizacji pod kątem wdrożenia skutecznych mechanizmów whistleblowing.
Jesteśmy członkami komisji i zespołów badających zgłoszenia dotyczące występowania nieprawidłowości i doradzamy zarządom oraz działom compliance, HR i prawnym w zakresie właściwych reguł postępowań wewnętrznych.
Pomagamy dostosować system whistleblowing do wymogów prawnych oraz istniejących w organizacji procesów. Integrujemy mechanizmy whistleblowing z istniejącymi procedurami (np. dotyczącymi przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, AML).
OUTSOURCING
- WHISTLEBLOWING
OFFICER
Zapewniamy wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za compliance i system whistleblowing oraz zapewniamy obsługę tych procesów jako zewnętrzni eksperci.
WSPARCIE KOMUNIKACJI
Projektujemy treść komunikatów dotyczących wdrożenia systemu whistleblowing, broszur i ulotek korzystając z metody Legal Design.
SZKOLENIA
Wspieramy organizacje we wdrażaniu systemu whistleblowing poprzez prowadzenie szkoleń (stacjonarnie i online) kierowanych do całych organizacji, menadżerów, zarządów oraz wewnętrznych komisji etycznych i komisji rozpoznających zgłoszenia nieprawidłowości.
Zapytaj o ofertę
Jeżeli nie wiesz czego Twoja organizacja potrzebuje w kontekście
mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości
- zapytaj nas, zaproponujemy, w czym możemy Wam pomóc.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Wieczorek Kancelaria Radcowska Monika Wieczorek (ul. Puławska 2 bud. B, 02-566 Warszawa). Podanie powyższych danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na przesłaną przez Ciebie wiadomość. Przeczytaj więcej w Polityce Prywatności.
Dane podane w formularzu przetwarzamy w celu komunikacji.
Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych
przeczytasz w Polityce prywatności.